Fundación Randstad

Fundación Randstad ha entregado sus premios anuales que premian a empresas e iniciativas que fomentan la igualdad de oportunidades en el empleo y el desarrollo laboral de los profesionales con discapacidad

Madrid, 22 de mayo 2019.- Fundación Randstad ha celebrado esta mañana la decimocuarta edición de sus Premios Fundación Randstad, que reconocen el trabajo de organizaciones, empresas y personas en favor del pleno desarrollo de los profesionales con discapacidad y el esfuerzo por la igualdad de oportunidades en el empleo. El acto, que tuvo lugar en los Jardines de Cecilio Rodríguez del Parque de El Retiro de Madrid, ha contado con la participación de Rodrigo Martín, presidente ejecutivo de Randstad y presidente de la Fundación Randstad, y el actor Jesús Vidal, que actuó como maestro de ceremonias.

La categoría de innovación tecnológica, que este año cumple su segunda edición, ha recaído en la empresa Mass Factory Urban Accessible Mobility, empresa que, desde 2012, lleva a cabo soluciones de alta tecnología relacionadas con la movilidad y el transporte, con el objetivo de facilitar la calidad de vida y mejorar la inclusión social de las personas con cualquier tipo de discapacidad.

La compañía desarrolla sistemas basados en aplicaciones móviles con geolocalización y procesamiento “en la nube”, con soporte de big data y Business Intelligence, para el cálculo de rutas y monitorización de usuarios. De este modo facilita y optimiza su uso para personas con discapacidad cognitiva, sensorial y física, mejorando de este modo su movilidad y su inclusión social.

Fundación Randstad galardona los proyectos que apoyan la integración laboral

Garantizar la empleabilidad de las personas con cualquier tipo de discapacidad es, más que un acto de justicia, un acto de responsabilidad que corresponde a todos. Esta es una de las máximas de los Premios Fundación Randstad, que este año llegan a su decimocuarta edición con el mismo objetivo: fomentar la adecuada integración laboral de las personas con discapacidad.

Según la Fundación Randstad, el número de contratos laborales a profesionales con discapacidad casi se ha duplicado desde 2010, pasando de los 61.128 a 116.873 en 2018. Pero aún queda mucho que hacer ya que, según el Instituto Nacional de Estadística (INE), una de cada cuatro personas con discapacidad en activo en España están desempleados.

Consciente de ello, la Fundación Randstad entrega sus premios en cuatro categorías:

  • Inclusión laboral (con tres distinciones, Gran Empresa, Pyme e Institución)
  • Innovación tecnológica
  • Divulgación de la cultura, conocimiento y normalización
  • Compromiso y Liderazgo Inspirador

Rodrigo Martín, presidente ejecutivo de Randstad y presidente de la Fundación Randstad, destacó la importante labor de estas empresas a la hora de garantizar la inclusión de los empleados con algún tipo de discapacidad. “El empleo no es solo el método más común entre las personas para conseguir ingresos con los que subsistir, el empleo es también la manera más habitual que tenemos los humanos de aprender y desarrollarnos, de relacionarnos con otros, de sentirnos útiles”.

Además, de la Asociación AEXPAINBA, Leroy Merlin ha sido galardonada con el premio de Inclusión Laboral en la categoría de Gran Empresa, Martiderm, en la categoría Pyme, y Asociación AEXPAINBA, en la categoría de Institución.

La distinción en la categoría de Difusión de la cultura, conocimiento y normalización fue para Miguel Ángel Tobías por la película “Me llamo Gennet”, un emocionante relato sobre el viaje de Gennet, una mujer sordociega. Por último, el premio de compromiso y liderazgo inspirador ha sido para el regatista con discapacidad Gabriel Barroso de María, como reconocimiento a su esfuerzo y trayectoria en el mundo del deporte paraolímpico, donde ha llegado a ser subcampeón del mundo.

Fundación Randstad ha querido con estos premios volver a destacar los proyectos y personas que ayudan a construir una sociedad más inclusiva, donde tienen un lugar los talentos de todos. •••