La Fundación Hay Derecho ha lanzado una campaña ciudadana de recogida de firmas para reclamar una dirección profesional, cualificada y seleccionada con criterios objetivos y transparentes en las empresas públicas que gestionan servicios esenciales como ADIF, Renfe, AENA, Casa47 (antes SEPES), Correos… La campaña está disponible en la página web de Hay Derecho en este enlace.

Bajo el lema «Por una dirección profesional de las empresas públicas: exigimos estar en buenas manos», la iniciativa busca poner fin a la politización de los nombramientos y asegurar la profesionalidad en la alta dirección pública. Exigir procedimientos de selección transparentes y competitivos basados en mérito, capacidad e igualdad, de acuerdo con los principios constitucionales, es el primer paso para poner fin a la captura política de empresas públicas, hacer posible una gestión con planificación a largo plazo y reducir los riesgos de corrupción.

Servicios esenciales que afectan a la vida diaria

Las empresas y otras entidades públicas estatales gestionan infraestructuras críticas y servicios de los que dependen millones de ciudadanos cada día: transporte ferroviario, aeropuertos, comunicaciones o logística postal. Sus decisiones influyen directamente en la calidad del servicio, la seguridad de las personas y el uso de miles de millones de euros de dinero público.

En este contexto, Hay Derecho considera imprescindible que estas entidades estén lideradas por profesionales cualificados seleccionados mediante procesos abiertos, objetivos y verificables, y no por afinidades políticas y que de ello se derive estabilidad en los puestos de responsabilidad Empresas como ADIF o RENFE han tenido ocho presidentes en los últimos 20 años, y en el caso de Casa 47 (antes SEPES) nueve en este mismo periodo.

«Cuando hablamos de empresas como ADIF o Renfe no estamos hablando de estructuras administrativas abstractas, sino de servicios esenciales que afectan a las oportunidades y a la seguridad de todos», ha señalado Safira Cantos, directora general de Hay Derecho. «El nivel de rotación actual en los puestos, derivado de su politización, afecta de manera grave a la gestión. Por eso es urgente garantizar una dirección pública profesional que responda al interés general y no a criterios partidistas o de amiguismo».

«Al frente de lo público deben de estar los mejores», ha declarado la secretaria general de Hay Derecho, Elisa de la Nuez. «No tiene sentido que empresas públicas que nos interesan a todos se gestionen mucho peor que cualquier empresa privada de su mismo tamaño e importancia. Es el mundo al revés», ha añadido.

La Fundación subraya que este no es un debate nuevo ni un asunto puntual. Desde hace años, Hay Derecho analiza la politización institucional en el sector público a través de su herramienta de seguimiento, el Dedómetro, un informe que documenta a nivel estatal y autonómico y de forma sistemática los estándares de mérito y capacidad en los puestos directivos de las entidades públicas.

«Esta campaña es la consecuencia natural del trabajo que venimos realizando desde hace tiempo con el Dedómetro», ha explicado Safira Cantos. «Los datos muestran que la politización y la alta rotación de la alta dirección pública es un problema estructural que afecta a todos los partidos. Necesitamos reformas concretas para garantizar que la especialización y flexibilidad propia de las empresas públicas redunden en el buen servicio a los ciudadanos, no en que sean un coladero del favoritismo político».•••