El informe, que recoge los datos objetivos de 284 ONG acreditadas con el sello Dona con Confianza que otorga la fundación, refleja que órganos de gobierno de ese tamaño permiten contar con diversidad de opiniones, y, al mismo tiempo, no son tan grandes como para impedir una gestión eficiente y una participación activa y enriquecedora. Solo un 3% de las entidades tienen más de 20 miembros.
Además, el 100% de las ONG publica en su web la composición del órgano de gobierno, un requisito indispensable para generar confianza entre donantes,
beneficiarios y otros grupos de interés, y por tanto, para la obtención del sello Dona con Confianza.
En el lado de los desafíos, el estudio destaca la dificultad para incorporar nuevos perfiles, especialmente jóvenes. También la incorporación tardía (el 28% de los miembros se suma a las ONG con más de 60 años) y la elevada edad media de 61 años. Únicamente el 10% de los miembros tiene menos de 45 años y por debajo de
35 años se sitúa el 3%. Por otra parte, el 55% está por encima de la edad de jubilación.
Esta baja presencia de personas jóvenes es indicio de una falta de planes de sucesión efectivos o de mecanismos para atraer a nuevas generaciones al liderazgo de las organizaciones, por lo que el informe recomienda reflexionar sobre los perfiles que más pueden aportar por su conocimientos en comunicación, tecnología, IA o captación de fondos.
Ana Benavides, directora general de la Fundación Lealtad, ha incidido en que la relevancia del estudio, mas allá de los propios datos, es que “no proceden de encuestas sino de documentación verificable, como cuentas anuales auditadas o Actas de reuniones de las 284 ONG que se han examinado para el estudio”.
