Con motivo de la propuesta planteada por Más País para la puesta en marcha de un plan piloto de semana laboral de cuatro días o 32 horas semanales en España, Fundación Másfamilia, organización que lidera la Iniciativa efr en gestión de la conciliación en más de 20 países, presenta su posicionamiento sobre la jornada laboral de cuatro días en España.
Según datos ofrecidos por el Barómetro de la Conciliación, elaborado por la organización en colaboración con Cepsa, el 87% de la población española quiere horarios flexibles, es decir, la sociedad no pide un horario fijo, sino un horario que le permita organizar y equilibrar las diferentes facetas de su vida diaria.
La puesta en marcha de este proyecto piloto puede ser considerado un experimento sociológico. Es cierto que en algunos sectores empresariales o en algunos segmentos de alto valor añadido y alta tecnología puede encajar de manera adecuada, pero desde luego no puede ser una medida trasversal. Muchos sectores, por la naturaleza de sus servicios, no podrían acogerse a esta medida.
El futuro está encaminado hacia la flexibilidad
A parte de contar con que no todas las empresas y organizaciones podrían adaptar las jornadas laborales a cuatro días, también se debería tener en cuenta el contexto que nos rodea y los niveles de productividad del país.
Debemos tener en cuenta que vivimos en un mundo donde abundan las economías globalizadas y que España cuenta con problemas de productividad si lo comparamos con otros países con los que compite. Este tipo de medidas aplicadas a un país concreto no tienen demasiado recorrido. Un ejemplo de ello lo vimos en Francia cuando en mayo de 1998 se aprobó la reducción de la jornada laboral de 39 horas semanales a 35.
Por otro lado, la jornada laboral de 40 a 32 horas supondría un incremento paulatino de un 20% de los costes laborales de facto. Microempresas o PYMES no podrían soportar este incremento de costes… En el otro lado, podría existir la opción de este tipo de jornadas, pero con 10 horas al día y desde Másfamilia defienden que las jornadas laborales de más de 8 horas van en contra de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. •••
