FUNDACIÓN MOEVE AVANZA EN SU CONSOLIDACIÓN COMO UN AGENTE DE CAMBIO EN LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA, JUSTA E INCLUSIVA, REFORZANDO SU COMPROMISO EN 2025 A TRAVÉS DE SUS TRES EJES ESTRATÉGICOS CLAVE: PERSONAS, BIODIVERSIDAD E INNOVACIÓN SOCIAL.

El Plan de Actuación 2025 de la Fundación no solo subraya una visión a largo plazo, sino que también presenta resultados tangibles y una sólida estructura de gobernanza que respalda su misión.

BIODIVERSIDAD: APUESTA DECIDIDA POR LOS ECOSISTEMAS NATURALES
La Fundación mantiene un firme compromiso con la conservación y restauración de espacios naturales de alto valor ecológico.
• Conservación de Humedales: Se han impulsado 3 iniciativas específicas de recuperación de humedales, espacios priorizados por su papel en la captura de carbono. Este apoyo se mantiene en entornos emblemáticos como la Laguna Primera de Palos, Marismas del Odiel y la Estación Ambiental de Madrevieja, y se ha previsto el análisis de nuevos humedales para futuras colaboraciones.
• Reforestación: Se han reforzado las iniciativas de reforestación, centradas en la recuperación de espacios deteriorados, destacando el compromiso en el entorno de Doñana, en colaboración con Plant for the Planet, para su recuperación tras el incendio de 2017 en el término de Moguer (Huelva), fundamentalmente.
• Sensibilización y Conocimiento: Las actividades de educación y sensibilización ambiental han beneficiado a más de 47.000 personas. Además, la Fundación ha apoyado 2 proyectos científicos (conservación de la lechuza y protección del galápago europeo) y ha continuado promoviendo el respeto por la naturaleza en los escolares, con la participación de 4.300 alumnos y 60 centros educativos, y a través de la celebración del día mundial de los humedales, y las jornadas de puertas abiertas.

INNOVACIÓN SOCIAL: MOTOR DE LA TRANSICIÓN JUSTA E INCLUSIVA
Este eje impulsa la generación de conocimiento y soluciones transformadoras.
••• Premios Future for all : La segunda edición de estos galardones, dotada con 120.000 euros, ha visto un incremento del 50% en las candidaturas con respecto al año pasado, recibiendo 214 proyectos transformadores orientados a la transición ecológica justa e inclusiva.
••• Observatorio de Transición Justa: En 2025, el Observatorio de Transición Justa de la Fundación Moeve ha reforzado su papel como espacio de referencia en el análisis social, con la publicación de tres nuevos informes sobre percepción ciudadana –uno de alcance nacional y dos centrados en Andalucía y Canarias–, que incorporan además la evolución de la percepción social en los últimos tres años. A esta línea de trabajo se suma un estudio específico sobre la visión de la transición ecológica entre jóvenes, y una serie de infografías que visibilizan las diferencias por sexo, ampliando así el alcance y la comprensión de los retos de una transición justa desde una mirada plural e inclusiva.
••• Cátedras: La Fundación fomenta la investigación en transición ecológica con las universidades de La Laguna, Cádiz y Huelva, logrando la participación de 2.700 personas en sus actividades.
••• Territorios resilientes: A través del Proyecto ciudad de Santa Cruz de Tenerife, Fundación Moeve trabaja en la Transformación Urbana junto con la Fundación Metrópoli y el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife para definir una visión de futuro basada en la sostenibilidad y la innovación.

PERSONAS: INCLUSIÓN EN LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA
Fundación Moeve trabaja para garantizar que el proceso de cambio sea socialmente inclusivo, centrándose en colectivos vulnerables y promoviendo la sostenibilidad.
••• 20 años de Premios al Valor Social: Esta iniciativa consolidada, con 20 años de trayectoria, impulsa proyectos con foco en inclusión y sostenibilidad. Cuenta con un presupuesto de 375.000 € y este año se han recibido un total de 280 candidaturas en sus 5 territorios de actuación (Campo de Gibraltar, Huelva, Canarias, Madrid y Portugal).
••• Impacto Comunitario y Eficiencia Energética: la Fundación promueve colaboraciones con administraciones locales en eficiencia energética para hogares vulnerables, contribuyendo directamente a una transición ecológica justa e inclusiva.
••• Voluntariado Corporativo: Este año se han planificado 33 actividades, con más de 700 personas voluntarias y 3.500 beneficiarios directos. Las iniciativas celebradas coinciden con el interés medioambiental de los profesionales y sus familias.

GOBERNANZA Y COMPROMISO: EL MARCO DEL RIGOR
La solidez de la Fundación como agente de cambio se sustenta en una firme estructura
de gobernanza.
Este año, se ha actualizado nuestro Código de Buen Gobierno para reflejar el marco de actuación ética y responsable. En línea con nuestros principios, se han redactado dos políticas internas clave: la Política de Acción Climática y la Política de Compras Sostenibles. Estas políticas establecen las pautas de conducta, ética y responsabilidad que rigen nuestra actuación y aseguran que nuestros proyectos se lleven a cabo con el máximo rigor y compromiso con la sostenibilidad en los tres ejes. •••